Trabajadores consideran que merecen sueldos más justos y equitativos como los del sistema de justicia.
A través de un Decreto Supremo, el Gobierno aprobó la nueva escala remunerativa de los trabajadores del Ministerio Público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo No. 728.
El Decreto detalla que el Ministerio Público solo reconoce a los trabajadores sujetos a dicho régimen unas 12 remuneraciones mensuales al año, una gratificación por Fiestas patrias, una gratificación por Navidad y la bonificación por escolaridad.
Resaltan que en ningún caso la remuneración fijada para cada trabajador puede ser superior al monto establecido en la siguiente escala remunerativa aprobada.
ESTÁ PROHIBIDO
Asimismo, se prohíbe la percepción por parte de los trabajadores del Ministerio Público sujetos al régimen 728, de cualquier otro ingreso, subvención o asignación por cualquier concepto o fuente de financiamiento, en especie o dineraria, en forma adicional al monto establecido en la siguiente escala remunerativa, salvo los aprobados por la norma legal respectiva.
Se señala que para el otorgamiento de la escala remunerativa establecida en el artículo 1 del mencionado Decreto Supremo, los trabajadores del Ministerio Público sujetos al régimen 728 deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público, a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Indican que la escala remunerativa se financia con cargo al presupuesto institucional del pliego 022 Ministerio Público, en la fuente de financiamiento recursos ordinarios.
La Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público señaló que esta primera etapa es favorable para los trabajadores, pero no suficiente ya que consideran que merecen una remuneración más justa y equitativa en comparación con sus pares que laboran en el Sistema de Justicia.
«La preparación académica y función que se realiza diariamente es similar a la de un trabajador en el Ministerio Público por lo cual desde que se presentó nuestra propuesta al Ministerio de Economía hemos rechazado toda imposición por parte de los funcionarios de esta entidad y que gracias a ello, se ha logrado reducir la marcada desigualdad remunerativa, que aún era mucho mayor», señalaron.
La clave
Acciones. La Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público señalaron que desde el primer día hábil de enero 2019 iniciarán acciones administrativas, legales y sindicales para garantizar en el plazo más breve la aprobación del próximo Decreto Supremo con una nueva escala remunerativa.
