La Contraloría por segunda vez alerto deficiencias en las bases del proceso de selección bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios en la Universidad Nacional de Cajamarca – Concurso Público – CAS N° 002-2024-UNC.
En el informe 047-2024-OCI/0204-SOO, se advirtió que, convocatoria de un puesto que ya no es requerido por la unidad orgánica usuaria, así como deficiencias en la descripción de un perfil de puesto, podría generar el ingreso de personal innecesario o no idóneo a la UNC, lo cual podría afectar sus fines institucionales.
Además, inconsistencia, incoherencia y ausencia de pertinencia en la definición de conocimientos requeridos en los perfiles para los puestos de nivel técnico, podría generar el ingreso de personal no idóneo a la UNC, pudiendo afectar sus fines institucionales.
También, requisitos de algunos perfiles de puesto solicitados en el rubro adicionales, pertenecen realmente al rubro cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos; los cuales deben establecer el número de horas de capacitación requerida, hecho que afecta la legalidad y transparencia del concurso CAS, pudiendo generar el ingreso de personal no calificado.
Finalmente, existen inconsistencias en las bases del concurso CAS, afecta la transparencia del proceso de selección de personal, pudiendo generar controversias durante la admisión de postulantes, conllevando a la demora en la selección de ganadores y afectando en consecuencia la oportunidad de la contratación cas.