El cuestionado concurso de personal CAS sigue generando controversias en el Poder Judicial de Cajamarca.
Cajamarca.- El caso de los múltiples cuestionamientos al Proceso de Selección de Personal CAS Transitorio N°034-2025-UE-CAJAMARCA, sigue generando controversias ante la opinión pública. La sala Plena de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca acaba de emitir un pronunciamiento público desl.indando con el pronunciamiento que emitiera ayer el cuestionado comité del concurso que salió a desvirtuar todos los hechos que se vienen dando tildandolos de falsos.
El pronunciamiento de la Sala Plena del Distrito Judicial de Cajamarca precisa que lo manifestado por el comité «no representa una postura institucional, en tanto no ha sido suscrito por ninguno de los órganos de direcciuón de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, entre otros la Sala Plena».
De esta manera el comité de selección conformado por Ricardo Montalvo Jave (Gerente de Administración Distrital) Ketty Yessyca Reyna Rivas (Jefa de la Unidad de Administración y Finanzas) y Leandro Mayer Ruiz Flores (Coordinador de Personal) se queda sin raspaldo para sostener lo que en la víspera manifestaron públicamente a través de los canales de comunicación de esa sede judicial.
¿QUE DECÍA EL PRONUNCIAMIENTO A LA OPINIÓN PUBLICA DEL COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL AD HOC?
Que se viene difundiendo información falsa y carente de todo sustento legal, basada únicamente en suposiciones e intereses personales; sin embargo no precisaron qué medios y que hechos son los que carecen de veracidad.
«Estas afirmaciones buscan desacreditar injustificadamente el trabajo del Comité y generar confusión en la población. Por ello, rechazamos categóricamente cualquier intento de desinformar o poner en duda la legalidad, transparencia e imparcialidad del proceso de selección», argumentaron en su defensa.
Precisaron que han actuado en todo momento con estricto respeto al debido proceso administrativo, conforme a lo establecido en la Directiva N.° 010-2025-CE-PJ yq eu adoptan sus decisiones de manera independiente, objetiva y vinculante.
Tambien indican que no se ha presentado ningún recurso de reconsideración ni de apelación respecto a los resultados finales del proceso y que los resultados publicados mantienen plena validez y eficacia legal.
No obstante algunos medios de comunicación, incluido el nuestro daban cuenta de qujejas y cuestionamientos de concursantes y servidores judiciales que habían sido puestos de conocimiento hasta la alta esfera del máximo organismo de la corte, lo cual es la Sala Plena integrados por el colegiado de jueces superiores titulares, donde se abordó el caso.
Esta fue la gran verdad que quiso ocultar el comité a través de un comunicado que trataba de desvirtuar el seguimiento al caso que adoptaron algunos medios de comunicación y que ni siquiera el sindicato de trabajdores a tomado en cuenta.
Frente a esta situación la Sala Plena de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca ha hecho prevalecer su Acuerdo N° -2025-P-CSJCA-PJ establecido frente a los hechos que se vienen suscitando y que el comité trata de desvirtuar.
Según el Acta de Sesión Extraordinaria de Sala Plena del distrito judicial de Cajamarca, de fecha 30 de octubre de 2025 se reconoce que con fecha 21 de octubre de 2025, diversos servidores judiciales de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, cuestionaron el desarrollo del Proceso de Selección de Personal Indeterminado N° 002-2025-UE-CAJAMARCA, bajo la Directiva N° 010-2025-CE-PJ, denominada “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003, formularon ante los integrantes de la Sala Plena.
En esa acta se plantea como pretensiones la mejora de los perfiles de puestos; Modificación de la Directiva N° 010-2025-CE-PJ; Conformación de una Comisión Distrital de revisión y propuestas de modificación de la Directiva; Anular o suspender el concurso público de selección de personal a plazo indeterminado bajo el Decreto Legislativo N.° 728.
Frente a ello, en el Acuerdo de Sala Plena N.° 0004-2025-P-CSJCA-PJ dispuso la conformación de la Comisión Distrital de Revisión de la Directiva N.° 010-2025-CE-PJ, “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003, de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca; cuya composición, será decidida en consenso y a propuesta de los magistrados integrantes de la Sala Plena.
También exhortan al comité de selección de personal permanente, del Proceso de Selección de Personal Indeterminado N.° 002-2025-UE CAJAMARCA, a adoptar las acciones urgentes y necesarias, sobre la base de lo destacado y dispuesto por parte de los integrantes de Sala Plena, en dicha resolución, acerca de la vigente
normatividad que regula los procesos de selección de personal en el Poder Judicial, para que la realización de un concurso público de selección de personal 728 – indeterminado, en la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, garantice transparencia, imparcialidad y la primacía del mérito profesional y académico.
Como dice el dicho el comié salió a ponerse el parche antes que reviente el chupo.
CSJCA_D_ACUERDO_SALA_PLENA_000005_30102025
